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Empleo y Autoempleo
Guías de Empleo
ENTREVISTA DE SELECCIÓN
Tipos de Entrevista:
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Estándar: Entrevista para la cual el/la entrevistador/a ha elaborado un guión sobre lo que desea saber de la persona entrevistada.
- Informal: Conversación en la que se deja al entrevistado/a exponer brevemente su candidatura. No existe ninguna guía preelaborada.
- De Choque: En estas entrevistas se producen interrupciones, preguntas deliberadamente agresivas o se expresan dudas acerca de la capacidad de la persona candidata al puesto (se desarrolla un clima de tensión).
- Colectiva: Hay varios/as entrevistados/as y varios/as entrevistadores/as. Se hacen preguntas para todos y cada uno va opinando. Se suele establecer una situación ficticia y se observa cuál es la reacción de las personas candidatas relacionada con las competencias necesarias para el puesto de trabajo. Ejemplo: dinámicas de grupo.